সরকারি চাকুরিতে যোগদানের সময় যদি কোনো নারীর সন্তান ৬ মাসের কম বয়সি হয় তবে তিনি পাবেন মাতৃত্বকালীন ছুটি। এবং তার যদি এর আগেও সন্তান থেকে থাকে তবেও এটিই প্রথম সন্তান হিসেবে গণ্য হবে। অর্থাৎ তিনি পরবর্তী দুটি সন্তানের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন।
এটি বাংলাদেশ সংবিধানের ১৩৩ অনুচ্ছেদের ক্ষমতা বলে রাষ্ট্রপতি কর্ম কমিশনের সঙ্গে আলোচনা করে চাকরি বিধিমালায় এই সংশোধন করেছেন। যা ১৯৭ ধারার উপধারা-১-(১ম খণ্ড) এই বিধান যুক্ত করা হয়েছে।
 |
| সন্তান নিয়ে চাকরিতে যোগদানকারী নারীর মাতৃত্বকালীন ছুটি |
আরো পড়ুনঃ